如下：
本院近一千兩百位優秀護理同仁，許多來自北、中、南外縣市，在東部服務超過五年、十年、二十年，將他們生命中投入在醫療這令人尊敬的工作中。我們一直以來都非常肯定，更感恩所有護理同仁的盡責付出。
在感恩護理同仁的同時，本院為護理同仁設計健全的薪資結構，提供了全台灣醫學中心前段班的薪資水準，簡要說明如下：
- 新進護理同仁在首年，稅前底薪即從34010元起，以急診護理人員薪資為例，含固定分配之特殊病房津貼、浮動績效、分區獎金、輪班津貼、留任獎勵金等等項目，1-3年較淺資歷同仁，稅前平均總薪資56000元，3-6年稅前平均總薪資67000元，6年資歷以上資深同仁稅前平均總薪資達77000元。除薪資以外，醫院也提供護理宿舍，免去護理同仁交通及住宿的煩惱，對於外地來到花蓮的護理同仁並設有一年四次的返鄉津貼。
- 以急診某護理師為例，到職滿一年時，年薪資所得扣繳憑單金額已超過86萬元，隔年薪資所得扣繳憑單金額超過98萬元。
- 至於本院招募『兼職個案管理師』之薪資疑慮，說明如下：
- 本次招募的兼職個案管理師，非臨床護理照護工作，為短期兼職工作機會；工作內容是文書作業，沒有限定學歷、限定科系或限定特殊專業專長。
- 考量有些護理同仁因為個人或家庭因素無法承擔臨床護理工作，希望也能有此工作機會，所以在徵人啟事加上『護理尤佳』的敘述，但因此兼職並非護理照護工作，自然不會有相關臨床工作各項加給。為避免誤會，本院已經在網站上移除『護理尤佳』的內容。
